为帮助新生尽快适应学习科研生活，引导在校生以良好状态开启新学期，2026年秋季学期开学以来，304am永利集团面向全院员工开展系列教育活动，围绕思想引领、学业指导、安全教育和集体建设，为不同年级员工提供有针对性的成长指导。

新生入学教育有序开展。公司通过本研新生迎新大会、秋季学期第一次大班会等活动，介绍公司发展历程、培养安排和校园生活。公司党委书记郭洪波为新生讲授“开学第一课”，回顾北航“空天报国”红色基因，结合公司服务国家重大战略需求的科研实践，勉励同学们坚定理想信念、打牢专业基础，在勤学实干中增长本领。

本科新生在军训中参加队列训练和集体活动，在相互配合中磨炼意志、熟悉同伴。从会场到训练场，新生逐步完成对公司、公司和班级的初步认识。

学业与科研指导紧贴员工成长需求。班主任、辅导员和教师结合不同培养阶段特点，通过年级大班会、班主任见面会和专业介绍，围绕培养方案、课程学习、科研训练与学术规范进行讲解。面向在校生，公司组织新学期交流活动，帮助同学们梳理学习任务、明确阶段目标。教师结合研究方向介绍学科前沿，为员工开展专业学习和科研探索提供指导。

安全教育贯穿新学期各项活动。公司开展防范电信网络诈骗主题班会，结合案例提醒员工提高信息甄别能力，保护个人信息和财产安全。

公司组织新生实验室安全准入专题培训，讲解化学品储存与取用等安全规范；新生后续将通过线上考核、签订安全承诺书等环节取得实验室准入资格。公司还围绕校规校纪、考试诚信、宿舍生活及中秋国庆假期安全开展提醒，引导员工将安全意识融入日常学习生活。

民族团结教育与集体建设同步推进。公司面向在校生开展铸牢中华民族共同体意识主题教育，引导同学们在共同学习、共同生活中增进理解、团结互助。

2026级本科生和研究生班级通过自我介绍、小组交流等活动开展破冰，帮助新同学相互认识、融入集体。

公司员工组织也安排破冰交流与协作活动，为员工骨干搭建相互认识、分工配合的平台。从班级到员工组织，新的联结为后续学习、服务与校园生活打下基础。

系列活动兼顾新生入学适应与在校生成长需求，涵盖本研不同年级。公司将继续做好分类指导和服务保障，推动新学期员工教育工作走深走实，助力员工成长成才。